Pneumatic lyftuhæð stillanleg borðbotn

Fyrsta skrefið í því að biðja um standandi skrifborð er að kynna þér núverandi afstöðu fyrirtækisins til vinnuvistfræðilegra vinnusvæða. Margar stofnanir, sem viðurkenna tengslin milli heilsu starfsmanna og framleiðni, úthluta nú fjárveitingum í vinnuvistfræðilegar umbætur. Skoðaðu starfsmannahandbókina þína eða spurðu hjá HR um vellíðunaráætlanir eða vinnuvistfræðileg úrræði sem eru í boði. Afslappað samtal við samstarfsmenn sem þegar nota standandi skrifborð geta einnig veitt innsýn í ferlið.

Þegar þú undirbýr beiðni þína skaltu íhuga eftirfarandi atriði til að leggja fram sannfærandi rök:

Þekkja þörfina:Segðu skýrt hvers vegna standandi skrifborð skiptir sköpum fyrir þig. Hvort sem það er til að draga úr bakverkjum eftir langvarandi setu eða til að auka einbeitingu og framleiðni, þá getur skýr rökstuðningur styrkt beiðni þína.

Rannsakaðu kostnaðinn:Að hafa skilning á kostnaði við standandi skrifborð sýnir að þú hefur unnið heimavinnuna þína. Leggðu áherslu á úrval valkosta til að sýna fram á sveigjanleika og tillitssemi við kostnaðarhámark.

Besta skrifborðsvalkostir:Vertu fróður um tegundir standandi skrifborða sem eru í boði og komdu með tillögur sem passa best við vinnusvæðið þitt, sem sýnir að þú hefur íhugað hagnýt atriði slíkrar viðbótar.

Samþætting vinnusvæðis:Taktu á móti hugsanlegum áhyggjum af því að standandi skrifborðið passi inn í núverandi vinnusvæði þitt, þar á meðal íhugun um að viðhalda friðhelgi einkalífs og sátt í sameiginlegum eða opnum skrifstofum.

3. Tímasetning er allt

Að velja rétta stundina til að biðja um standandi skrifborð getur haft veruleg áhrif á ákvarðanatökuferlið. Þetta snýst ekki bara um hvað þú spyrð heldur hvenær þú spyrð. Íhugaðu að samræma beiðni þína við stefnumótandi tíma í dagatali fyrirtækisins eða á augnablikum persónulegra afreka:

Fjárhagsáætlunarlotur:Stefnt er að upphafi fjárhagsárs eða fjárhagsáætlunarlota þegar deildir úthluta fjármunum fyrir árið á undan. „Fjárhagsáætlun er meira en bara tölur; þau endurspegla forgangsröðun okkar,“ segir meðlimur viðskiptaráðs Forbes. Skilningur á þessu getur hjálpað þér að tímasetja beiðni þína þegar auðlindum er dreift.

Eftir jákvæðar umsagnir:Nýttu viðskiptavildina sem myndast við jákvæða frammistöðuskoðun. Grein frá Harvard Business Review bendir á: "Að nýta árangur þinn í vinnunni getur verið kjörið tækifæri til að ræða frekari stuðning og úrræði við yfirmann þinn," þar á meðal vinnuvistfræðilegan skrifstofubúnað.

Leiðtogabreytingar:Ný forysta færir oft nýja sýn á skrifstofumenningu og vellíðan starfsmanna. Ef nýleg vakt hefur verið á toppnum gæti það verið kjörið tækifæri til að kynna hugmyndina um standandi skrifborð sem hluta af heilbrigðari vinnustað.

Áfangar verkefnisins:Að ljúka mikilvægum verkefnum eða tímamótum getur verið hentugur tími til að biðja um endurbætur á vinnusvæðinu þínu. Það sýnir skuldbindingu um að viðhalda mikilli frammistöðu með bættum vinnuskilyrðum.

4. Persónuleg snerting: Gerðu beiðnina persónulega

Á tímum þar sem stafræn samskipti eru allsráðandi er ekki hægt að ofmeta gildi samtals augliti til auglitis, sérstaklega þegar þú leggur fram beiðni sem hefur áhrif á heilsu þína og framleiðni. Persónuleg nálgun getur haft veruleg áhrif á niðurstöðuna, sem gerir ráð fyrir grípandi og samúðarfyllri umræðu.

Undirbúðu pitchið þitt:Fyrir fundinn skaltu útbúa hnitmiðaðan málflutning sem lýsir ávinningi standandi skrifborðs, ekki bara fyrir þig heldur fyrir liðið og skipulagið. Leggðu áherslu á atriði eins og aukin framleiðni, bætt heilsu og hugsanlega lækkun á heilbrigðiskostnaði. „Hæfnin til að setja fram þarfir þínar á skýran og hnitmiðaðan hátt í eigin persónu er öflugt tæki á vinnustaðnum,“ segir samskiptasérfræðingurinn Dr. Laura Sicola í TED fyrirlestri sínum um viðveru stjórnenda.

Skipuleggðu fund:Biddu um ákveðinn tíma til að ræða þarfir þínar og sýndu virðingu fyrir áætlun umsjónarmanns þíns. Þetta sýnir fagmennsku þína og tryggir að þú hafir óskipta athygli þeirra.

Vertu bein en sveigjanlegur:Þó að það sé mikilvægt að vera með það á hreinu hvað þú ert að biðja um skaltu líka láta í ljós vilja þinn til að kanna aðrar lausnir eða málamiðlanir. Þessi sveigjanleiki getur gert beiðni þína smekklegri og sýnir skuldbindingu þína til að finna gagnkvæma niðurstöðu.

Búast við spurningum:Vertu tilbúinn til að svara spurningum eða áhyggjum sem yfirmaður þinn gæti haft. Þetta gæti falið í sér umræður um fjárhagsáætlun, pláss eða skynjaða sanngirni gagnvart öðrum starfsmönnum. Að hafa rannsóknir og gögn við höndina, eins og greinar eða rannsóknir frá virtum aðilum, getur hjálpað til við að styðja mál þitt.

Fylgstu með í skrifum:Eftir fundinn þinn skaltu senda þakkarpóst þar sem þú dregur saman beiðni þína og umræðuna. Þetta sýnir ekki aðeins þakklæti heldur þjónar það einnig sem skrifleg skrá yfir beiðni þína.

Þarftu læknabréf fyrir standandi skrifborð?

Ef ferli fyrirtækisins þíns krefst læknisskýrslu skaltu nefna það við lækninn þinn við næsta læknisheimsókn. Oft er mælt með standandi skrifborðum af læknum, kírópraktorum, sjúkraþjálfurum og iðjuþjálfum til að aðstoða við háls-, hrygg- og liðvandamál.

Hvort sem þú ert að biðja um ADA gistingu eða stefna fyrirtækis þíns krefst læknisfræðilegs mats, þekkja flestir læknar snið læknisfræðilegs nauðsynjabréfs. Ef þú ert að biðja um ADA gistingu, hafðu í huga að læknir getur bent á hvernig eigi að mæta takmörkun, en það verður svargluggi. Félagið getur ákveðið að verða við beiðninni með öðrum hætti.

Það er það! Í flestum tilfellum er það í raun ekkert öðruvísi að biðja um standandi skrifborð en að senda inn beiðni um að mæta á viðskiptasýningu eða gerast áskrifandi að krá í iðnaði. Með smá undirbúningi muntu sitja – og standa – fallega á þeim tíma sem það tekur að panta nýtt skrifborð.